永續經營
- 本公司制定永續發展策略，以明確的目標與行動方案，作為永續經營的指引。
- 本公司透過落實ESG（環境、社會、公司治理）管理以提升在環境保護、社會責任與公司治理方面的表現。
- 本公司定期揭露永續發展相關資訊，以提供利害關係人了解企業永續發展的相關表現。
- 本公司定期與利害關係人進行溝通，以了解相關的需求與期待，並將其納入永續發展策略的制定與落實。
ESG 推動組織
企業社會責任
本公司明確規定企業社會責任 (Corporate Social Responsibility ; 簡稱CSR) 的各項要求和內容，以持續改進公司勞動人權、健康安全、作業環境、管理體系與職業道德，進而降低安衛風險，增進勞資和諧，使公司能夠符合企業社會責任標準。
環境永續
本公司致力於減少能源消耗、減少廢棄物產生、保護生物多樣性、提高員工環保意識以實踐環境永續。
環安衛/HSF政策
本公司最高管理階層依據市場需求、客戶要求及內部管理需求已建立、實施及維護環安衛政策。
環安衛政策
- 珍惜我們的地球，舉手之勞做環保
- 職場安全我有責，員工家計有保障
HSF政策
- 遵守環保法規、符合客戶要求
- 持續污染預防、保護地球環境要求
- 達到製品環境品質之要求
HSF目標
- 制定HS消滅計劃，全面符合製品環境品質要求
- HSF 進行科學控管，避免不合格品質或事件的發生
- 有效預防產品製程中，遭受有害物質的污染
- 遵守客戶要求，不使用客戶規範中之禁用物質
- 持續達成客戶要求，使客戶滿意
本廠遵守國際大廠訂定之電子行業行為準則（EICC）用料。
氣候變遷
- 本公司持續執行設定碳中和目標，並制定具體的減碳計畫。
- 本公司透過提高能源效率、使用再生能源及減少資源消耗等方式減少碳排放。
- 本公司發展綠色產品和服務，以滿足消費者日益增長的環保意識。
- 本公司參與氣候變遷相關的倡議，以展現對氣候變遷的承諾。
綠色環境
- 本公司推動節能減碳以實踐綠色環境。
- 本公司透過資源回收有效減少垃圾量，節約資源。
- 本公司在採購產品和服務時，優先考慮對環境影響較小的產品和服務以進行綠色採購。
- 本公司鼓勵員工參與推動綠色環境。
廢棄物循環再利用
- 本公司積極採取減量化、再利用、回收及再製等措施，以推動廢棄物循環再利用。
- 本公司之空、水、廢、毒等環境事件受政府監督，監督管制編號：H4305471
- 實施年度勞工安全衛生管理計畫受政府監督確保勞工作業安全
- 實施ISO-14001環境管理系統，控制空、水、廢、毒等環境污染議題。
- 領有：桃園縣政府固定污染操作許可證（操證字 第H 1859-05號）。
- 委託環境工程技師實施空氣污染排放檢測，並受政府監督污染廢氣之排放符合國家排放標準。
- 領有：桃園縣政府水污染防治許可證（桃縣環排許字 第H 0232-01號）
- 製作廢污水管制措施計畫受政府監督廢水之排放符合工業區排放標準。
- 實施：行政院環保署事業廢棄物申報及管理系統（管制登錄編號：H4305471）
- 製作廢棄物請理計畫書受政府監督以聯單上網申報方式，控制有害及無害性廢棄物流向。
- 領有：桃園縣政府毒性化學物質核可文件（核可文件號碼：055-03-J0127號）
- 運作人管制編號：H43B0955
環境政策
珍惜我們的地球，舉手之勞做環保
符合環保法規，響應綠色環保 、秉持污染預防，實施污染防治、持續改善污染，減輕環境衝擊、確實節約能源，避免能源浪費、積極工業減廢，回收資源利用
供應鏈發展
- 本公司提高供應鏈的透明度和可追溯性可以幫助公司更好地了解供應鏈中的風險，並採取措施降低這些風險。
- 本公司建立多元化的供應商基礎，以提升供應鏈的靈活性，並幫助公司在面對意外事件時保持業務的正常運營。
- 本公司透過數據分析來提高供應鏈的效率和生產力。
- 本公司與供應商建立可信賴的夥伴關係以幫助公司提高供應鏈的效率和有效性。
友善職場
- 本公司尊重員工的差異，以建立多元與包容的職場文化。
- 本公司提供能夠讓員工感到舒適、安全、健康的職場環境。
- 本公司致力於支持員工能夠在工作和生活之間取得平衡。
- 本公司 建立暢通的溝通管道，以讓員工與企業之間能夠進行有效的溝通。